Definition

Innovations-Coaching ist eine individuelle Begleitung von Einzelpersonen oder Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen. Im Gegensatz zu Innovationsberatung steht nicht die Expertise des Coaches im Vordergrund, sondern die Befähigung der Coachees, selbst innovative Lösungen zu entwickeln.

Der Unterschied zwischen Coaching und Beratung

Beratung: Der Berater bringt Expertise ein und gibt Empfehlungen → „Ich sage Ihnen, was Sie tun sollten.“

Coaching: Der Coach stellt Fragen und begleitet den Erkenntnisprozess → „Ich helfe Ihnen herauszufinden, was für Sie richtig ist.“

Bei Point of New kombinieren wir beide Ansätze situativ – mit dem Ziel, nachhaltige Innovationskompetenz aufzubauen.

Wann ist Innovations-Coaching sinnvoll?

– Unternehmer/Führungskräfte wollen ihre Innovationskompetenz entwickeln

– Teams stecken bei Innovationsprojekten fest

– Geschäftsmodell-Innovationen müssen gegen interne Widerstände umgesetzt werden

– Gründer brauchen sparring für MVP-Entwicklung und Product-Market Fit

– Nach Workshops fehlt die Umsetzungsbegleitung

Typische Coaching-Themen

Für Unternehmer & Führungskräfte

– Entwicklung einer persönlichen Innovations-Agenda

– Umgang mit Ambiguität und Unsicherheit

– Führung von Innovationsteams

– Entscheidungen unter Ungewissheit treffen

Für Teams

– Blockaden in Innovationsprojekten überwinden

– Interdisziplinäre Zusammenarbeit verbessern

– Kreativität und Experimentierfreude steigern

– Lean Startup-Methodik anwenden

Für Gründer & Startups

– Value Proposition schärfen

– Pivot-Entscheidungen reflektieren

– Go-to-Market vorbereiten

– Investorengespräche vorbereiten

Der Coaching-Prozess

1. Auftragsklärung: Was soll erreicht werden? Welche Herausforderungen bestehen?

2. Standortbestimmung: Wo steht der Coachee aktuell? Welche Ressourcen sind vorhanden?

3. Zielsetzung: Konkrete, messbare Ziele für den Coaching-Prozess definieren.

4. Begleitung: Regelmäßige Sessions (1-2x pro Monat), zwischen den Sessions eigenständiges Arbeiten.

5. Reflexion: Was wurde erreicht? Was sind nächste Schritte?

Coaching-Formate

Einzelcoaching: 1:1-Sessions für Unternehmer und Führungskräfte (60-90 Min)

Teamcoaching: Begleitung von Projektteams (halbtägig oder mehrere Sessions)

Sparring: Ad-hoc-Gespräche für konkrete Entscheidungssituationen

Hybrid: Kombination aus Coaching und punktueller Beratungsexpertise

Häufige Fragen

Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?

Typischerweise 3-6 Monate mit 6-12 Sessions. Manche Kunden nutzen Coaching als kontinuierliche Begleitung über Jahre.

Was kostet Innovations-Coaching?

Einzelsessions: 200-500€/Stunde. Pakete über mehrere Monate: 3.000-15.000€. Der ROI übersteigt die Investition meist deutlich.

Wie finde ich den richtigen Innovations-Coach?

Achten Sie auf: Coaching-Ausbildung, Innovationserfahrung, Branchenverständnis, persönliche Chemie. Ein Kennenlern-Gespräch ist essenziell.

Kann Coaching auch remote stattfinden?

Ja, Video-Coaching funktioniert sehr gut – besonders für regelmäßige Check-ins. Für intensive Kickoff-Sessions ist Präsenz oft wertvoller.