Was ist Innovationskultur?

Innovationskultur beschreibt die Gesamtheit der Werte, Verhaltensweisen und Praktiken einer Organisation, die Innovation fördern oder hemmen.

Eine starke Innovationskultur ermöglicht es Unternehmen, kontinuierlich neue Ideen zu generieren, zu testen und umzusetzen.

8 Elemente der Innovationskultur

1. Psychologische Sicherheit

Mitarbeiter können Risiken eingehen und Fehler machen, ohne negative Konsequenzen zu fürchten.

2. Experimentierfreude

Systematisches Testen neuer Ideen wird gefördert und unterstützt.

3. Kundenzentrierung

Innovationen werden konsequent aus Kundenperspektive entwickelt.

4. Cross-funktionale Zusammenarbeit

Silos werden aufgebrochen, diverse Teams arbeiten zusammen.

5. Ressourcen für Innovation

Zeit, Budget und Werkzeuge für Innovationsarbeit sind verfügbar.

6. Schnelle Entscheidungen

Bürokratie wird reduziert, autonomes Handeln ermöglicht.

7. Lernen aus Fehlern

Misserfolge werden analysiert und als Lernchance genutzt.

8. Führungsvorbilder

Führungskräfte leben Innovation vor und zeigen Interesse.