Unsere Innovations-Trainings konzentrieren sich darauf, die Fähigkeiten und das Wissen Ihrer Mitarbeiter in verschiedenen Innovationsmethoden und -werkzeugen zu verbessern. Wir bieten umfassende Schulungen in Design Thinking, Lean Startup und Business Model Canvas, zusammen mit praktischen Übungen und Fallstudien, um die effektive Anwendung dieser Methoden zu gewährleisten. Kontinuierliches Lernen und Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Trainingsprogramme, um eine robuste Innovationskultur in Ihrem Unternehmen aufzubauen
Inhalte und Tätigkeiten
Schulungen in Innovationsmethoden
Vermittlung von Methoden wie Design Thinking, Lean Startup und Business Model Canvas.
Kompetenzentwicklung
Aufbau von Fähigkeiten in den Bereichen Kreativität, Problemlösung und strategisches Denken.
Anwendungsorientierte Trainings
Praxisnahe Übungen und Fallstudien, um das Gelernte direkt anzuwenden.
Kontinuierliche Weiterbildung
Regelmäßige Trainings und Workshops zur Auffrischung und Vertiefung der Kenntnisse.
Herausforderungen
Anpassung der Trainingsinhalte an spezifische Bedürfnisse des Unternehmens
Sicherstellung der nachhaltigen Implementierung des Gelernten
Motivierung der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Weiterbildung
Klare Ergebnisse
Unsere Innovations-Seminare liefern klare und messbare Ergebnisse, die Ihre Mitarbeiter und Teams mit den notwendigen Fähigkeiten und Werkzeugen ausstatten, um Innovation in Ihrem Unternehmen voranzutreiben. Sie erhalten umfassende Schulungsunterlagen, die das erworbene Wissen festigen, sowie offizielle Kompetenzzertifikate, die die neu gewonnenen Fähigkeiten bestätigen.
Durch praxisnahe Anwendungsbeispiele und regelmäßige Feedback-Berichte wird sichergestellt, dass das Gelernte direkt im Arbeitsalltag angewendet werden kann. Diese Ergebnisse tragen dazu bei, eine robuste Innovationskultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
Trainingsmaterialien
Umfangreiche Schulungsunterlagen
Kompetenzzertifikate
Zertifikate über die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse.
Anwendungsbeispiele
Praxisnahe Fallstudien und Beispiele zur direkten Anwendung.
Feedback-Berichte
Regelmäßige Berichte über den Fortschritt und die Weiterentwicklung der Teilnehmer.
FAQ
Welche Methoden werden in den Innovations-Seminaren vermittelt?
Wir vermitteln Methoden wie Design Thinking, Lean Startup und Business Model Canvas, die praxisnah angewendet werden können.
Wie lange dauert ein Innovations-Seminar?
Ein Innovations-Seminar dauert in der Regel zwischen einem halben und einem ganzen Tag, je nach Umfang und Tiefe der behandelten Themen.
Welche Vorteile bieten Innovations-Seminare für Unternehmen?
Innovations-Seminare erhöhen die Innovationskompetenz Ihrer Mitarbeiter und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kreativität.
Kann das erlernte Wissen sofort im Unternehmen angewendet werden?
Ja, die Seminare sind praxisorientiert gestaltet, sodass die Teilnehmer das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Mehrwert
Stärkung der Innovationskompetenzen im Unternehmen
Weiterbildung wird die Fähigkeit zur Innovation im Unternehmen gestärkt, was langfristig Wettbewerbsvorteile schafft.
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Mitarbeiter, die sich weiterbilden und ihre Kompetenzen erweitern können, sind zufriedener und bleiben dem Unternehmen länger treu.
Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens
Innovations-Seminare tragen dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung fördert.
Zielgruppe und Kontaktpersonen
Startups
Gründer, Produktmanager, Teamleiter
KMU
HR-Manager, Teamleiter, Innovationsmanager
Konzerne
Abteilungsleiter, Trainings- und Entwicklungsleiter, Chief Learning Officer (CLO)
Preismodelle
Einzelschulungen
ab 1.500 EUR für halbtägige Trainings
Schulungspakete
ab 4.000 EUR für vier halbtägige Schulungen
Abo-Modelle
ab 1.000 EUR pro Monat für kontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu allen Trainings
Get in touch!
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